Wir befähigen Menschen neue Wege zu gehen
/

Aus der Praxis für die Praxis

 

Mareike Totzek

Mareike Totzek ist Expertin für Führungskräfte- und Teamentwicklung

Ihre Praxisnähe bringt sie aus ihrer 27- jährigen Tätigkeit in einem internationalen Großkonzern mit. Sie war dort in unterschiedlichen Managementfunktionen eingesetzt, zuletzt als Leitung eines internationalen, standortverteilten Projektmanagement Teams. Als selbständige Trainerin, Beraterin und Coach ist sie seit 2013 in unterschiedlichen Branchen im Profit und Non-Profit Bereich tätig.

Weiterbildung und Zertifzierungen

  • Associate Coach DBVC
  • Systemischer Coach und systemische Beraterin in Organisationen (zertifiziert ISB Institut Systemische Professionalität, Wiesloch – DBVC anerkannt)
  • Systemische Organisationsentwicklerin (zertifiziert ISB Institut Systemische Professionalität, Wiesloch – DBVC anerkannt)
  • Diverse Weiterbildungen in Mediation und Konfliktbearbeitung, Reateaming © Coach Ausbildung, Transaktionsanalyse und 

Meine Beratungsschwerpunkte

  • Teamentwicklung:  Unterstützung von neu formierten Teams und Teams in Veränderungsprozessen, neue Impulse für bestehende Teams, Systemische Konfliktbearbeitung, Unterstützung und Entwicklung standortverteilter (virtueller) Teams
  • Führungskräfteentwicklung: Führen in Veränderungsprozessen, Entwicklung von Führungskräftenachwuchs und Ausbau der Führungskompetenzen von erfahrenen Führungskräften, virtuelle Teamführung
  • Coaching: Schärfung der eigenen (Führungs-) Rolle, Umgang mit beruflichen Konflikt- und Belastungssituationen, Umgang mit Veränderungsprozessen (z.B. Übernahme neuer Rollen, Implementierung von Veränderungen), In die eigene Kraft kommen, Lösen von Blockaden

Persönliche Stärken

Ich bin für Sie…

·         Ihre wertschätzende, konfrontative Sparringspartnerin

·         Ihr Katalysator bei der Findung umsetzbarer Lösungen

·         Ihre kompetente, praxiserfahrene Umsetzungsbegleiterin

Mein Beitrag für Ihre zielgerichtete Veränderung ist, diese durch kompetenten Pragmatismus und dem richtigen Maß an Mut, Gelassenheit und Kre­ativität gelingen zu lassen.

Trainings- und Beratungsansätze

  • Systemischer Ansatz: was bewegt das Individuum im System und wie das System das Individuum?
  • Ob wir es Entwicklung oder Veränderung nennen: wir schauen gemeinsam auf die Erfolgsfaktoren die für ein gutes Gelingen wichtig sind
  • Potentiale heben und Ressourcen aktivieren
  • Unsere Zusammenarbeit darf gerne auch Spaß machen
  • Erlebnisorientiertes Arbeiten als komplementäre Intervention: pferdegestütztes Coaching, Outdoor Events und Projektarbeit eröffnen zusätzliche Perspektiven

Interessen

  • Pferdefrau: Reiten, Horsemanship, Zeit mit meiner Stute verbringen
  • Möglichst viel Zeit in der freien Natur verbringen: Joggen, Walken, Radfahren, Skifahren
  • Yoga       
  • Weiterbildungsjunkee