Konfliktmanagement

Mit Hilfe der Mediation können Ihre Konflikte im Unternehmen bereinigt und für Sie und Ihr Unternehmen gewinnbringende Lösungen geschaffen werden. Damit bietet sich Ihnen eine Methode des Konfliktmanagements, das sich durch ressourcen-schonende und zukunftsorientierte Lösungen und zeitnah zu Ergebnissen führt.

Die Mediation ist ein Weg aus dem Konflikt heraus und hinein in die Kooperation. Je nach Sachverhalt und Umfang der Mediation arbeiten wir allein oder zusammen mit einem Co-Mediator.

Der Zeitaufwand richtet sich im Mediationsverfahren nach der Problematik des Konfliktes und der Gesprächstiefe, die erreicht werden muss, um die Mediation erfolgreich abzuschließen.

Ihr Nutzen:

• Sie bewahren Vertraulichkeit.
• Sie behalten Eigenverantwortung und Planungssicherheit.
• Sie sparen Zeit  Mediation lässt sich sofort einsetzen.
• Sie sparen Kosten im Vergleich zu streitigen Verfahren.
• Mediation ist image-schonend, keine Ansehensverluste.
• Mediation ist ergebnisoffen, keine starren Verhandlungsrahmen.
• Mediation schafft Lösungen, die sich an Ihren Wünschen und Ressourcen und Bedürfnissen orientieren.

Trainings und Coachings

Wo Menschen arbeiten, kommt es zu Konflikten. Wir vermitteln Ihnen in maßgeschneiderten Trainings das Rüstzeug im Umgang mit Konfliktsituationen. Gerade für Führungskräfte ist Konfliktmanagement eine Kernkompetenz, die es zu beherrschen gilt - sind sie nicht nur Konfliktbeteiligte, sondern auch immer wieder als Vermittler gefragt.