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22.12.2014

Führung von Diversität

Teams werden heute meist interdisziplinär abteilungsübergreifend zusammengestellt, es kommen Menschen unterschiedlichen Alters und Herkunft zusammen, man spricht mehrere Sprachen oder Fachsprachen, MitarbeiterInnen vertreten divergierende Interessen und Meinungen, die eine gute Zusammenarbeit oft erschweren.
Dabei schlummert in der Diversität ein enormes Kreativitätspotenzial. Und dieses will genutzt werden! Das neue Trainingskonzept von Dr. Schubert-Panecka und Daniel Hetzer unterstützt Unternehmen dabei, dieses Potenzial auszuschöpfen.

Als Führungskraft sind Sie gefragt, Lösungen für diese Herausforderungen zu bieten und das Potenzial der Diversität gekonnt einzusetzen. Nutzen Sie unsere Lösungsansätze, um für Ihr Unternehmen die finanziellen und menschlichen Ressourcen schonend auszuschöpfen und Erfolge zu erzielen.


Daniel Hetzer und Dr. iur. Katarzyna Schubert-Panecka unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, Lösungsansätze zu entwickeln, die der jeweiligen (meistens von Diversität geprägten) Unternehmenskultur entsprechen. Dies leisten sie insbesondere indem sie die vorhandenen Stärken (und Schwächen) analysieren und anschließend Führungskompetenzen vermitteln, deren gekonnter Einsatz die nachhaltige Mitarbeiterbindung und den unternehmerischen Erfolg unterstützt.

 Führung von Diversität.pdf


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